各區(qū)勞動（保障）局，市屬各委、辦、局，
企業(yè)集團（控股公司）：
經(jīng)市人民政府同意，根據(jù)《湖北省企業(yè)工資指導(dǎo)線制度試行辦法》和《省勞動和社會保障廳關(guān)于發(fā)布湖北省2002年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（鄂勞社辦[2002]236號）精神，并結(jié)合我市實際，現(xiàn)就我市2002年企業(yè)工資指導(dǎo)線問題通知如下：
一、全市2001年宏觀經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況及2002年社會經(jīng)濟發(fā)展預(yù)測情況
2001年,我市經(jīng)濟和社會發(fā)展取得了顯著成績，國民經(jīng)濟保持了持續(xù)快速
健康發(fā)展，經(jīng)濟運行呈現(xiàn)出積極變化，人民生活水平逐步提高，實現(xiàn)了“十五”計劃的良好開端。全市實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值1348億元，比上年增長12％。實現(xiàn)財政收入150億元，比上年增長21.8％。全部職工工資總額166.26億元，比上年增長13.9％。全部職工平均工資9080元，比上年增長19％，高于全省4.4個百分點；企業(yè)職工平均工資7814元，比上年增長18.4%,高于全省2.9個百分點；企業(yè)在崗職工平均工資10293元，比上年增長14.9%,高于全省0.5個百分點。居民消費價格指數(shù)99.5％，比上年下降0.5％。2002年，是我國加入世貿(mào)組織的第一年，黨的十六大的召開，對促進企業(yè)深化改革、發(fā)展經(jīng)濟和維護社會穩(wěn)定具有十分重要的意義。加入WTO為我市發(fā)展外向型經(jīng)濟和調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)提供了新的機遇；國家繼續(xù)實施擴大內(nèi)需和拓展外需的政策，加快西部大開發(fā)和中西部發(fā)展，為我市擴大投資、開拓市場、增加出口和刺激消費提供了有利條件。預(yù)計2002年我市國內(nèi)生產(chǎn)總值增長12％，財政收入增長12％以上，居民消費價格與上年持平，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5％以內(nèi)。
二、2002年企業(yè)工資指導(dǎo)線
根據(jù)去年我市社會經(jīng)濟發(fā)展狀況和2002年社會經(jīng)濟發(fā)展預(yù)測，經(jīng)過對工資水平的定性分析和定量測算，我市2002年企業(yè)工資指導(dǎo)線確定為：
（一）2002年企業(yè)職工貨幣平均工資增長基準線為9％；
（二）2002年企業(yè)職工貨幣平均工資增長上線為16％；
（三）2002年企業(yè)職工貨幣平均工資增長下線為0。
企業(yè)應(yīng)根據(jù)工資指導(dǎo)線并結(jié)合自身實際情況，在發(fā)展生產(chǎn)、提高效益的基礎(chǔ)上合理安排職工工資分配。經(jīng)同級勞動保障部門批準，效益特別好的企業(yè)，工資增長幅度可適當突破上線，但一般不超過20％；經(jīng)濟效益大幅下降或嚴重虧損企業(yè)，工資增長幅度可適當?shù)陀谙戮�。其中，盈利企業(yè)的職工平均工資不得低于我市最低工資標準的150％；嚴重虧損企業(yè)職工平均工資一般不低于我市最低工資標準。企業(yè)和企業(yè)工會可根據(jù)公布的工資指導(dǎo)線和本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況，通過集體協(xié)商確定本企業(yè)工資水平和增長幅度。
各區(qū)勞動保障部門和市屬企業(yè)主管單位要引導(dǎo)和促進企業(yè)工資的合理增長，并通過《企業(yè)工資指導(dǎo)手冊》，依法對企業(yè)工資總量進行監(jiān)督管理，保證國家工資宏觀調(diào)控政策的落實。
二00二年十二月二十四日
