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以學(xué)促干強(qiáng)根基 以訓(xùn)提能助發(fā)展——興業(yè)海螺環(huán)保構(gòu)建常態(tài)化培訓(xùn)體系賦能高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布日期:2025-04-27 瀏覽次數(shù):457

為全面提升員工專業(yè)素養(yǎng)與制度執(zhí)行力,打造學(xué)習(xí)型組織,興業(yè)海螺環(huán)保今年以來持續(xù)深化全員培訓(xùn)體系,通過實(shí)施“周學(xué)習(xí)、月培訓(xùn)、季考核”的常態(tài)化機(jī)制,推動(dòng)制度執(zhí)行力與業(yè)務(wù)能力雙提升,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。  

“每周一學(xué)”夯實(shí)制度根基,筑牢規(guī)范化運(yùn)營(yíng)防線

公司推行“每周一學(xué)”常態(tài)化制度學(xué)習(xí)機(jī)制,由部門負(fù)責(zé)人輪流上講臺(tái),通過公司周會(huì)、部門例會(huì)系統(tǒng)解讀公司管理制度。從員工行為規(guī)范到安全生產(chǎn)準(zhǔn)則,從財(cái)務(wù)操作流程到績(jī)效考核體系,多維度引導(dǎo)員工全面掌握制度內(nèi)涵,推動(dòng)形成“學(xué)制度、懂制度、用制度”的良性循環(huán),為公司規(guī)范化運(yùn)營(yíng)筑牢堅(jiān)實(shí)的制度根基。

“40+2”學(xué)習(xí)模式成常態(tài),賦能員工成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)提升。

公司嚴(yán)格落實(shí)“40+2”培訓(xùn)機(jī)制,各部門緊密結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際,靈活采用案例研討、經(jīng)驗(yàn)分享等培訓(xùn)形式。經(jīng)營(yíng)處圍繞客戶服務(wù)技巧開展深度剖析,生產(chǎn)處強(qiáng)化生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)實(shí)操實(shí)訓(xùn),辦公室組織公文寫作專題培訓(xùn)……“每周兩小時(shí)”已成為員工充電賦能的“黃金時(shí)段”,有效促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與專業(yè)水平顯著提升,讓學(xué)習(xí)成長(zhǎng)成為員工工作日常。  

月度專項(xiàng)培訓(xùn)精準(zhǔn)發(fā)力,提升業(yè)務(wù)一線實(shí)戰(zhàn)能力。

公司各部門聚焦崗位職責(zé)與業(yè)務(wù)痛點(diǎn),每月定期開展專業(yè)技能特訓(xùn)及安全環(huán)保專項(xiàng)培訓(xùn),強(qiáng)化業(yè)務(wù)一線實(shí)戰(zhàn)能力。通過運(yùn)用案例研討、模擬演練、情景教學(xué)等多元形式,對(duì)專業(yè)制度規(guī)范與安全知識(shí)進(jìn)行全流程拆解與深度解讀。針對(duì)業(yè)務(wù)攻堅(jiān)難點(diǎn)、技術(shù)操作盲區(qū)、安全管理薄弱環(huán)節(jié)精準(zhǔn)施策,確保培訓(xùn)內(nèi)容兼具理論高度與實(shí)踐深度,切實(shí)達(dá)成“學(xué)用結(jié)合、即學(xué)即用”的良好培訓(xùn)實(shí)效,為業(yè)務(wù)一線提供有力支持。

“月測(cè)+季考”雙軌考核,以考促學(xué)驗(yàn)成效。

各部門結(jié)合當(dāng)月專業(yè)學(xué)習(xí)與安全環(huán)保培訓(xùn)內(nèi)容,組織專項(xiàng)測(cè)試,通過線上答題、實(shí)操演練等靈活形式,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果即時(shí)檢驗(yàn)。公司每季度系統(tǒng)考查季度內(nèi)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)及安全技能的掌握情況,并將考試成績(jī)納入績(jī)效考核體系。對(duì)成績(jī)優(yōu)異的員工進(jìn)行全公司通報(bào)表彰,樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿。有效推動(dòng)員工從“被動(dòng)學(xué)”到“主動(dòng)鉆”的轉(zhuǎn)變,在公司內(nèi)部形成了比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好學(xué)習(xí)氛圍。  

“培訓(xùn)是員工最大的福利,學(xué)習(xí)是企業(yè)最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。”

興業(yè)海螺環(huán)保通過構(gòu)建多層次、全覆蓋的培訓(xùn)體系,有效打通制度落地的“最后一公里”。未來,公司將持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)形式,深化學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化,為集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

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